Politikalarımız

Kalite Politikamız

Firmamız, çevre bilinciyle hareket ederek, plastik geri dönüşüm süreçlerinde yüksek kaliteyi sağlamak amacıyla kaliteli hizmet sunmayı ve çevresel etkiyi minimize etmeyi taahhüt etmektedir. Kalite Yönetim Sistemi (KYS), müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarmak ve sektörün gereksinimlerini karşılamak için oluşturulmuştur. Tüm operasyonel süreçlerde sürdürülebilirlik, verimlilik ve çevre dostu uygulamaları ön planda tutarak, iş yapış biçimimizi sürekli olarak iyileştirmeyi hedeflemekteyiz.

POLİTİKANIN AMACI

Bu politikanın amacı, geri dönüşüm faaliyetlerimizde kaliteyi sağlamada bir çerçeve oluşturmak, çalışanlarımızın, tedarikçilerimizin ve diğer paydaşlarımızın kaliteye yönelik farkındalıklarını arttırmak ve kalite hedeflerimize ulaşmamızı sağlamaktır. Ayrıca, çevresel etkiyi azaltarak plastik atıkların geri dönüşüm oranını artırmak ve doğal kaynakların korunmasına katkıda bulunmaktır.

KALİTE YÖNETİMİ POLİTİKASI İLKELERİ

Müşteri Memnuniyeti: Müşteri beklentilerini karşılayarak, onların geri dönüşüm ihtiyaçlarını doğru ve zamanında bir şekilde karşılamak, sürdürülebilir ve kaliteli çözümler sunmak önceliğimizdir.

Sürekli İyileştirme: Kalite yönetim sistemimizi sürekli olarak gözden geçirir, yeni teknolojiler, yöntemler ve süreç iyileştirmeleri ile verimliliği artırırız.

Çevre Duyarlılığı: Tüm süreçlerimizde çevreyi koruma ilkesine bağlı kalır, atıkların minimuma indirilmesi ve geri dönüştürülmesi konusunda maksimum özen gösteririz.

Çalışan Katılımı ve Eğitimi: Çalışanlarımızın kalite bilincini geliştirmek ve sürekli eğitimlerle profesyonel gelişimlerini desteklemek, firmamızın başarısı için çok önemlidir.

Yasal Gerekliliklere Uyum: Plastik geri dönüşüm faaliyetlerimizde, tüm yerel ve ulusal çevre yasaları ile düzenlemelerine ve sektör standartlarına uygun hareket ederiz.

Tedarikçi ve İşbirliği İlişkileri: Tedarikçilerimizle güvenilir, şeffaf ve uzun vadeli ilişkiler kurarak, kaliteli ham maddelerle geri dönüşüm süreçlerini destekleriz.

KALİTE HEDEFLERİ

Firmamızın kalite hedefleri şu şekilde belirlenmiştir:

Geri dönüşüm oranını yılda minimum %5 artırmak.

Atık yönetimini optimize ederek, %5 oranında enerji tasarrufu sağlamak.

Müşteri memnuniyetini %100 sağlamak.

Yasal çevre gerekliliklerine uyum oranını %100 sağlamak.

POLİTİKANIN UYGULANMASI VE TAKİP

Kalite yönetim sistemi, tüm çalışanlar tarafından benimsenmeli ve uygulama aşamalarında etkin bir şekilde takip edilmelidir. Kalite yönetim politikasının izlenmesi ve değerlendirilmesi için periyodik iç denetimler ve gözden geçirme toplantıları yapılacaktır. Ayrıca, müşteri geri bildirimleri, tedarikçi performans değerlendirmeleri ve iç süreç izleme sonuçları doğrultusunda iyileştirmeler yapılacaktır.

SONUÇ

Firmamız, plastik geri dönüşüm sektöründe kaliteyi ön planda tutarak, çevre dostu ve sürdürülebilir çözümler geliştirmeye devam edecektir. Bu kalite yönetim sistemi politikası, tüm çalışanlarımızın katılımı ve sorumluluğu ile hayata geçirilecek ve sürekli olarak iyileştirilecektir.

Yolsuzluk Ve Rüşvet Politikamız

Sektörünün önde gelen bir kuruluş olarak “Hakan Geri Dönüşüm” markasını “kalite” ve “güven” kavramları ile özdeş hale getirmeyi amaçlamaktadır. Bu amaca uygun olarak;

Yolsuzluk ve rüşvet konusunda toleransı yoktur.

İş yaptığımız yetki alanlarında uygulanan tüm kanunlara uygun davranmak bizim politikamızdır. Bunun için yolsuzluk ve rüşvetle mücadele politikası faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlardaki işlemlere kadar uzanıyor.

Uygunsuzluk devredilemez

Hakan Geri Dönüşüm sürece dahil olan (doğrudan veya dolaylı olarak) müdürlerini, yöneticilerini, çalışanlarını, temsilcilerini veya tedarikçilerini yolsuzluk ve rüşvetçilik karşısında hiçbir şekilde tolere etmeyecektir.

Hakan Geri Dönüşüm yönetim kurulu ve idaresi rüşvet ödemek yerine sözleşme veya iş fırsatlarından vazgeçmeye hazırdır ve bu konuda çalışanları desteklemek şirket politikasıdır

Rüşvet Nedir?

Mali olarak veya başka bir şekilde avantaj sağlamak için başka bir kişiye veya kuruma (kamu veya özel sektörde) sunulan, görevli kişinin uygun olmayan şekilde davranması veya uygun olmayan davranışı karşılığında ödüllendirilmesi amacıyla, sunulan şey, verilen söz veya ücret veya talepte bulunma, anlaşmaya varma veya kabul etme durumudur.

Rüşvet / yolsuzluk durumlarına yönelik şikâyet ve bildirimleriniz için aşağıdaki iletişim yöntemlerini kullanabilirsiniz:

ik@hakangeridonusum.com

Çevre Politikamız

Endüstrinin ve sanayinin hızla geliştiği dünyamızda, üretimin ve beraberinde tüketimin de artması sonucu doğal kaynakların hızla tükenmesi, iklim değişikliğinin çevre ve canlılar üzerindeki olumsuz etkilerinin hissedilmeye başlanması, geri dönüşümü mümkün olmayan tahribatları da beraberinde getirmektedir. Bu nedenle Hakan Geri Dönüşüm olarak, sürekli iyileştirme ve geliştirmeyi benimseyen kadromuzla ulusal ve uluslararası çevre mevzuatlarına uygun üretim faaliyetlerini gerçekleştirmeyi, çevreyi korumayı, yaşam döngüsüne pozitif katkı sağlayacak ürünler tasarlamayı/kullanmayı hedefliyoruz.

Çevresel uygulamalarımızda temel ilkelerimiz şunlardır:

Hakan Geri Dönüşüm çevreye karşı duyarlılığını tüm yasal şartları yerine getirerek gerçekleştirmektedir.

Çevre bilinci hareketini gözeterek, kirliliği kaynağında önlemektedir

Kullanılan girdileri verimli kullanarak doğal kaynak tüketimini azaltmaktadır

Çevreye zarar veren atık miktarlarını azaltmaktadır

Atıkların geri kazanımını sağlayacak tedbirler almaktadır.

Kamu kuruluşları, çevredeki kuruluşlar ve müşterileri ile iş birliği içinde çalışmaktadır.

Çalışanlarını çevresel konularda bilinçlendirerek, amaç ve hedeflerin gerçekleştirilmesine katkıda bulunmalarını sağlamaktadır

Kimyasal kullanımlarında çevreye zarar vermeyen, zehirli kimyasallar listesinde yer alan içerikleri barındırmayan seçimler yapılmasına özen göstermektedir.

Sosyal Sorumluluk Politikası

Küreselleşen Pazar ve üretim dinamikleri içerisinde çalışan ve müşteri ihtiyacının en iyi şekilde anlaşılıp sağlanmasının başarımızda en önemli faktör olduğunu biliyoruz. Hakan Geri Dönüşüm olarak sürekli iyileştirme kapsamında sosyal, çevresel, beşerî ve teknik kapasitemizin yasal ve standart şartlarına uygunluğunu ve sürekliliğini taahhüt ediyoruz.

Sosyal Sorumluluk Yönetim Sisteminin kademeli etkisinin de farkında olarak tedarikçilerimizle Sosyal Sorumluluk Davranış Kurallarını paylaşıyor, tedarik zincirimizde olan firmaların bu konudaki farkındalıklarını artırmaya yönelik çalışmalar planlıyoruz.

Sosyal Sorumluluk uygulamalarımızda temel ilkelerimiz şunlardır:

Çalışanları din, ırk, renk, dil, etnik köken, siyasi görüş, medeni durum, yaş, hamilelik veya cinsiyet ayrımına göre değil, işi yapabilme becerilerini esas alarak istihdam eder. Ücretlendirme, sosyal yardım ve terfilerde bu doğrultuda gerçekleştiririz.

Çalışma saatlerinin belirlenmesinde yürürlükteki kanun ve yükümlülükler, fazla mesaide gönüllülük esasını dikkate alırız.

Normal ve fazla çalışma ödemelerini yasal şartların belirlediği şekilde gerçekleştiririz.

Her çalışanın kişiliğine ve onuruna saygı göstermek, kurumsal cezalandırma yapmamak, sözlü, fiziksel ve psikolojik taciz ya da zorlamayı tolere etmemek temel ilkelerimizden birisidir.

Çalışanların stratejik ve teknik karalara katılımının sağlanması, çalışanlarımız arasında fırsat eşitliği sağlamak, insan kaynakları yaklaşımımızın temel direğini oluşturmaktadır.

Kuruluşumuz bünyesinde ve paydaşlarında çocuk işçilik kesinlikle tolere edilmez ve genç işçiler için korumalı çalışma uygulanır.

İşçi sağlığı ve iş güvenliği kuruluşumuzun temel önceliği olup, tüm çalışanların çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve güvensiz çalışmanın önlenmesi önceliğimizdir.

Hakan Geri Dönüşüm çevreye karşı duyarlılığını tüm yasal şartları yerine getirerek gerçekleştirmektedir.

Tüm çalışanlarımız ve paydaşlarımız yolsuzluk ve rüşveti asla tolere etmeyeceğimiz hususunda bilgilendirilir.

İSG Politikası

Firmamız, çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini en ön planda tutarak, güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı ve iş kazalarını en aza indirmeyi hedeflemektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yönetim Sistemi, tüm operasyonel süreçlerde riskleri minimize etmek, çalışanlarımızın fiziksel ve psikolojik sağlığını korumak amacıyla oluşturulmuştur. Çalışanlarımıza sağlıklı ve güvenli bir ortam sunarak, iş verimliliğini artırmayı, aynı zamanda çevresel etkileri de göz önünde bulundurmayı taahhüt etmekteyiz.

POLİTİKANIN AMACI

Bu politikanın amacı, iş sağlığı ve güvenliği konusunda firmamızda uygulanacak standartları belirlemek, tüm çalışanlarımızın güvenliğini sağlamak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek, sürekli iyileştirme prensibi ile daha güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak ve yasal gerekliliklere tam uyumu sağlamaktır.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI İLKELERİ

Çalışan Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın sağlıklarını ve güvenliklerini riske atmamayı, her türlü tehlikeye karşı önceden tedbir almayı taahhüt ederiz.

Risk Değerlendirmesi: Tüm iş süreçlerinde riskler belirlenir ve bu risklerin önlenmesi için gerekli tedbirler alınır. Düzenli olarak yapılan risk değerlendirmeleri ile güvenli bir çalışma ortamı sağlanır.

Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanlarımıza iş sağlığı ve güvenliği konularında düzenli eğitimler verilir. İSG konusunda bilinçli bir iş gücü oluşturulması sağlanır.

İç Denetim ve İzleme: İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi sürekli izlenir ve düzenli iç denetimler yapılır. Bu denetimlerle güvenlik önlemlerinin etkinliği değerlendirilir.

Yasal Uyumluluk: İSG ile ilgili tüm yerel, ulusal ve uluslararası yasal düzenlemelere uyum sağlanır. Yasal gerekliliklerin eksiksiz yerine getirilmesi esastır.

Acil Durum ve İlk Yardım Prosedürleri: Herhangi bir acil durumda hızlı ve etkili müdahale yapabilmek için acil durum planları ve ilk yardım eğitimi sürekli olarak güncellenir.

Sürekli İyileştirme: İş sağlığı ve güvenliği sistemimizde, iş kazalarının önlenmesi ve çalışma ortamının daha güvenli hale getirilmesi amacıyla sürekli iyileştirme yapılır.

POLİTİKANIN UYGULANMASI

Risk Yönetimi: Çalışma alanlarında meydana gelebilecek tüm potansiyel tehlikeler belirlenerek, riskler minimize edilecek şekilde kontrol altına alınır. Her departman için özel risk analizleri yapılır ve bunlar çalışanlarla paylaşılır.

Ekipman ve Altyapı: Çalışma alanlarında kullanılan makineler, ekipmanlar ve araçlar düzenli olarak kontrol edilir, bakım ve onarımlar zamanında yapılır. Çalışanların güvenliği için gerekli koruyucu ekipmanlar sağlanır ve kullanımları zorunlu kılınır.

İSG Eğitimleri: Tüm çalışanlar, işe başlamadan önce ve düzenli aralıklarla İSG konusunda eğitim alır. Bu eğitimlerde, olası riskler, acil durum prosedürleri ve güvenli çalışma yöntemleri öğretilir.

Acil Durum Prosedürleri: Çalışma alanlarında herhangi bir acil durumda izlenecek yollar ve yapılması gerekenler önceden belirlenir ve tüm çalışanlar bilgilendirilir. Acil çıkış yolları ve yangın güvenliği önlemleri etkin bir şekilde düzenlenir.

İzleme ve Denetim: İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, iç denetimlerle izlenir ve gerektiğinde düzeltici aksiyonlar alınır. Ayrıca, güvenlik raporları düzenli olarak üst yönetime sunulur.

POLİTİKANIN İZLENMESİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının etkinliği, yıllık hedefler ve performans göstergeleri doğrultusunda izlenir ve değerlendirilir. Bu değerlendirmeler sonucunda, herhangi bir aksama veya olumsuzluk tespit edilirse, gerekli düzeltici faaliyetler belirlenir. Ayrıca, dış denetimler ve yasal incelemelerle uyumluluğumuz sürekli olarak kontrol edilir.

SONUÇ

Firmamız, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki tüm faaliyetlerinde çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini koruma yükümlülüğünü ciddiyetle yerine getirmektedir. İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek, güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için tüm çalışanlarımızın katılımı ve iş birliği ile bu politikayı uygulayacağız. İSG yönetim sistemi, sürekli iyileştirilerek, sağlıklı, güvenli ve verimli bir çalışma ortamı oluşturulacaktır.

E-Bültenine Kaydolun

Çevre dostu çözümlerimizden, geri dönüşüm projelerimizden ve sektördeki en son gelişmelerden ilk siz haberdar olun.